国内公司与你谈离职以为给你N是恩赐，相反外企还温情脉脉
<i class="pstatus"> 本帖最后由 Perfwiki 于 2024-11-21 19:58 编辑 </i><br /><br />
<img src="https://hostloc.com/static/image/smiley/yct/002.gif" smilieid="30" border="0" alt="" /> MJJ，有时间多学英语，国内的环境，未来十年很难有变化。出国去发达国家闯荡，是不错的选择。 <i class="pstatus"> 本帖最后由 万亩斜阳 于 2024-11-21 20:04 编辑 </i><br />
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你有进外企的能力，进同样层次的国内公司，有几个不按照规矩办事，差那点钱的。<br />
外企所谓的中国部门，基本就是混吃等死，养老。<br />
没关系，寸步难升。有能力，蹉跎岁月。下限高，上限低。<br />
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你要是吹所在地国外的外企，too young too simple 不然呢？谁让你是病夫种族呢，赶紧run出去才有盼头！ 韩国企业也挺有意思！！<br />
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看韩剧多 都是一倒闭不给钱闹事啥的，可国内确说都是n+几 的给补偿啥的。。。<br />
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也不知道哪个是真的了！！！ 能在国内招人的外企没有几个小企业，这些公司不会在这上面抠抠搜搜的。对于大公司来说，这都是预计之内的支出，分公司的行政和财务才不在乎，又不是自己的钱，我之前在的那个公司，裁的都没剩几个人了，也没说谁不给分流金。都是N+1，干的年头多的2N，不过那是前些年，这两年没有2N了，最多N+2好像是。<br />
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但是小公司不一样，有些效益不是很好的老板一年赚的可能还没员工赚的多，谁给分流金不肉疼啊。 马斯克：你教我做事？ 现在新业务，5年6个月拿西班牙永居，有需要可以call我 最近外企也很内卷<br />
都在裁员了,不见得比较好
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