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楼主: rebeke

好哥们在东京,有没有什么能一起赚钱的门路?

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
8899 发表于 2024-10-26 11:18
安装空调,维修手机电脑,这还不算底层工作么

抖音上面有个女的,挑战在日本开一百家手机维修店 ...


空调可不是一般人能修的,都要日语满级+考技能证书
洗空调1小时2万日元,1000人民币,属于高级蓝领。
这种肥差能给外国人干吗
找杨笠合作 一起赚广告费
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发表于 7 天前 | 显示全部楼层
ass 发表于 2024-10-26 09:24
https://hostloc.com/thread-1352080-1-1.html
可以来做IT,月入4000人民币

你这个也太少了吧,我记得日本工签最低薪资不是有要求吗这个比研修还低
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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
本帖最后由 ass 于 2024-10-27 01:03 编辑
白衣秀士 发表于 2024-10-27 00:51
你这个也太少了吧,我记得日本工签最低薪资不是有要求吗这个比研修还低 ...


续工签没有最低薪资要求,我这种属于派遣,因为人太多了所以经常待机(没项目,没现场),按60%给工资,这是合法的,起诉公司都没用。所以网上那些所谓赴日IT吹的什么月入40万,很可能20万底薪,20万现场手当,一旦待机只能拿到底薪的60%也就是12万,再刨去社保啥的可能到手就8万。(4000人民币)

日本劳动法:
https://jsite.mhlw.go.jp/fukui-roudoukyoku/content/contents/001674575.pdf
公司说没业务让休息。要给工资补偿吗?
是会社的原因要求停工时,会社必须要向劳动者支付平均工资的60%的停工补贴。
对派遣劳动者的停工补贴的规定是怎样的?
是派遣公司要求停工时必须支付停工补助。
“派遣劳动者”有两种类型。常用型(长期固定雇佣型)和登录型(有期间规定的雇佣型。)
派遣期间到期后还没找到新的就业单位而停工时,前者需要支付停工补助,后者则不需要,因为就业期限只限合同期间内。

很多公司名义签约的是后者,甚至待机一分钱都不给。现在到日本做IT的人太多了,根本没有那么多需求。
华人公司从国内招人基本就为了骗新人补贴(有个什么助成金100万左右),骗到手后面员工就自生自灭了。
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论坛元老

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
找鲍勃买机器过去托管开小鸡卖MJJ
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