越来越多的公司将迟到早退一小时以上算作旷工，如果休假

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天数超出公司规定天数，也算旷工，到底怎么了？

“用人单位可依法制定属于“严重违纪可以解除劳动合同”的规章制度，如设定一个时间段内迟到多少次，或者迟到后经过警告、记过等处分后拒不改正的。在司法实践中，对于不违反国家法律、行政法规及政策规定、通过民一主程序制定、已向劳动者公示的规章制度，可作为裁审的依据。”

来自https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_24564322

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还是人太多了，再过几十年人少了就好了