医生真的赚的那么少么？

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刚才看一个视频，就是一个医生跟主播连线，说在辽宁某市的三甲医院主治医师基本工资才3000左右加上奖金一月也不超过5000
主播不信，就在直播间里喊几个职业医生的来对质（他那直播间上万人）来了几个医生，都说其实基本工资很低，加上绩效超过10000的都很少，极个别省会三甲医院能好点，有个医生说，他们科室的护
士都比他工资高。

主播也确实相信了他们的薪资标准，也说了他们嫌钱少可以辞职，因为有编制的医生在本地确实有社会地位，不能钱和地位都想要啊。

直播间里没讨论灰色收入，可能不适合提。

Daniel2000

你这样理解明显以偏概全，不想想有多少级别，乡，镇，县，市，，各地区都有区别，一线跟三四线肯定不同，可以稍微问下AI，就知道个大概，

1. 在中国，医生的职称等级和收入体系主要依据职称、地区、科室、医院等级等因素划分，以下是详细的分类及收入情况分析：
   
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5. ### **一、医生职称等级划分**
   
6. 中国医生的职称体系通常分为以下四个级别（由低到高）：
   
7. 1. **初级职称**  
   
8.    - **住院医师**：刚取得医师资格，处于规范化培训或临床实践阶段。
   
9.    - **医士/医师**：部分基层医疗机构中的初级职称。
   
10. 2. **中级职称**  
    
11.    - **主治医师**：需通过全国统一考试，具备独立诊疗能力。
    
12. 3. **副****  
    
13.    - **副主任医师**：需通过评审，具备较高临床和学术能力。
    
14. 4. **正****  
    
15.    - **主任医师**：最高职称，需丰富的临床经验和科研成果。
    
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19. ### **二、各职称收入水平**
    
20. 医生收入受职称影响显著，不同职称间的薪酬差异可达30%-50%以上，且城市等级越高，差距越大。
    
21. 1. **初级职称**  
    
22.    - **住院医师**：年薪约10万-15万元（一线城市可达15万以上，四线城市约10万）。
    
23. 2. **中级职称**  
    
24.    - **主治医师**：年薪约15万-25万元，一线城市可达20万以上。
    
25. 3. **副****  
    
26.    - **副主任医师**：年薪约20万-35万元，部分高收入科室（如肿瘤科）可达30万以上。
    
27. 4. **正****  
    
28.    - **主任医师**：年薪普遍在30万-50万元，顶尖三甲医院或高需求科室（如心血管内科、骨科）可能超过50万。
    
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30. **注**：以上为“阳光收入”（合法公开收入），部分医生曾依赖药品回扣等“灰色收入”，但随着医疗改革推进，此类收入大幅缩减。
    
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34. ### **三、影响收入的其他因素**
    
35. 1. **地区差异**  
    
36.    - **一线城市**（如北京、上海）：医生平均年薪约25万-30万元，正高职称可达50万以上。
    
37.    - **四线城市**：平均年薪约12万-15万元，仅为一线城市的50%。
    
38. 2. **科室差异**  
    
39.    - **高收入科室**：肿瘤科（平均22.1万）、心血管内科（21.1万）、骨科（20.5万）等。
    
40.    - **低收入科室**：儿科（约11.5万-12万）、急诊科（约11.5万）、中医科（早期最低，近年有所提升）。
    
41. 3. **医院性质**  
    
42.    - **公立医院**：平均年薪约18万-20万元，但绩效占比高（约53%）。
    
43.    - **民营医院**：高职称医生薪酬可能高于公立医院（如正高职称溢价可达30%），但初级医生收入较低。
    
44. 4. **学历与工龄**  
    
45.    - 博士学历医生收入显著高于本科（2019年差距达69%）。
    
46.    - 工龄越长、职称晋升后，收入增长幅度可达30%-50%。
    
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50. ### **四、近年薪酬改革趋势**
    
51. 1. **年薪制推广**  
    
52.    - **三明模式**：主任医师基本年薪30万，副主任25万，主治20万，住院医师15万，护师按70%发放。
    
53.    - **政策目标**：切断收入与科室创收的关联，保障基层医生待遇，减少过度医疗。
    
54. 2. **考核机制调整**  
    
55.    - 薪酬与健康绩效、服务质量挂钩，而非单纯工作量。
    
56.    - 部分地区试点“工分制”，综合工作量、职称等因素计算薪酬。
    
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60. ### **五、国际对比与争议**
    
61. - **相对收入**：中国医生收入约为社会平均工资的1.5-2倍，低于发达国家（如OECD国家医生收入为平均工资的3倍以上）。
    
62. - **争议焦点**：年薪制可能引发“大锅饭”担忧，需配套科学的绩效考核机制。
    
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66. ### **总结**
    
67. 中国医生的收入体系复杂，职称、地区、科室等因素共同作用，导致收入差异显著。随着年薪制改革的推进，未来医生收入将更趋稳定，但需平衡公平性与激励性。如需更详细数据，可参考丁香人才报告或国家卫健委政策文件。

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continent

估计医生不靠正式工资的，灰色收入多多了

人穷器短

mjj属实可怜  连个医生的亲戚朋友同学都找不到一个问问  全靠猜和百度

九万

**工资都比这高 十九线小县城

tonyma

有些专科是可以赚下外快的，不一定拿固定工资

jore

带去检查分多少，推荐指定药分多少，这才是大头

网盘

他就是个挂号的普通医生，你的格局只有普通医生吗？你是不是忘记了还有专家，副主任和主任，**师，副院长和院长，以及医院背后的Z权黑手

随波逐流

上海基本工资3k-6k明面上的，其他还有些

reg01

挂号费一次30起步，请问 一天才三个人挂号吗？
听说 ，医药采集之后 ，医生的收入方式改变了
以前 药代给的钱，现在都是药房拿。
然后药房这个钱再内部分下去。
以前药代是钱的节点。现在药房是钱的节点。 反正都是水下的钱。